LEADERSHIP
Mikromanažment nemusí byť problém delegovania
Kontrola môže byť aj spôsob, ako znášať neistotu.
Techniku delegovania sa dá naučiť rýchlo. Znášať neistotu, keď zodpovednosť odovzdáš, býva ťažšie.
Preto školenia o delegovaní niekedy nič nezmenia. Nepýtajú sa, prečo sa potreba kontroly zapína.
Užitočnejšia otázka nemusí byť „ako lepšie delegovať“, ale „čo sa stane, keď to nedržím“.
